ビッグビジネスすぎてちょっとたいへんにやっぱり縁というのはだいじだね

そして、その中には80%の馬鹿でなりたっているわけである。なので、仕組みや構造的にもうダメならなにをやってもダメなのである。多数決であれこれ決まるようなところはもう手遅れで、80%の馬鹿が「オレたちの普通は常識だ！」っていうわけなんでこういう理…

転職活動がんばりましょー

この閉塞感といったらないすね。従業員はいっぱいいますが、誰一人仲間ではないわけです。なにが１チームなんすかね？どこが？どのように？なにをみてそう思う？逆に一目見てそう思える箇所が一つでもあります？？もしもあるならもっと組織はよくなってない…

もうこの企業はどう改善できるかとかそういうレベルじゃない。もうダメなような仕組みができているってこと。そしてなにを説明したり説得したところでなんとかなるようなものでもないわけ。だからもうそれが分かった時点で、別の仕事を探すべきなんだよ我々…

永遠にだ。バカは一生理解できない領域がある。たった一つのシンプルな答えだ！

クソ過ぎるだろうが！ガチに転職を考えるレベルまできました。もうやってられんわ。なんで離職するかって？なんで離職者が減らないかって？それはもうたった一つのシンプルな答えだ。上司がクソだからだ！！！上司がクソだから従業員は辞めるわけ。ビジネス…

現場にいるときは好き勝手にわがまま放題だけど自分が人を管理する立場になったら途端に保守的な人間になっててわろた。結局人間というのはそういうものなのか。おまえは自己保身に走っている！って言ったとしても全力で潰してくるんで、どうしたものか。

相場感のあるカネを払えっていう話で。こちとらカネ払ってんだからなんでもやりきるのが当然だろっておっしゃいましたけど足りねーんだよっていう。おたく技術職をナメてらっしゃるわけ？って話で、総合職やドカタを使役するのに慣れ切ってて、専門職のあり…

人を評価する人間が、バカだとその組織はその人以上のパフォーマンスは出せない、って言ってる意味わかりますよね。バカが人を評価してもそのバカの理解を超えたことは許されないわけですよ。だからいくら現場の人間が優秀だったとしても、バカ以下にさせら…

そもそも、自分が作った会社の相場がいくらか、みたいなことって今まで考えたことがなかったと思う。というか自分で会社を作らなければそんな発想には至らない。その業界の会社の時価総額を調べ上げて、そこにマッチした金額で売りに出すってことをしなきゃ…

おこすんです。で、いくつかやるんで。やるんです。お客さんのターゲッティングはできてるんで、作る会社分だけリストを作ってアタックしていきます。もうね。世の中頭悪い人ばっかだなーと思うんです。で、それ、バカすぎるんで、こうしたほうがいいよ、っ…

よって、あれこれ資産形成のために苦心しているわけですが、もうそろそろ船出であるよと。

単純にSNSが職探しの現場になったから好き勝手に獣姦募集とか爆乳吸わせろとか書くと仕事関係者に支障がでるからですｗ窮屈すぎる！あと、別件で、キャラかえをしてアゲアゲキャラで人を募るということをやってるんで、やっぱり好きなこと書けないんです。俺…

https://trshugu.hatenadiary.org/なんか結局ハテナダイアリーは全部移行されたんやね。このクソチキンが！

復活なんですよ

某人が死にたいと仰ってるんですが、そもそも生きてるのが不思議なくらいで。そんなに死に急がなくてももうすこしじゃないですか？っていう感想しかでこないんですよね。

会議や面接や仕事など、すべてがリモートでできるということが証明された今、最後の関門はセックスでありアポイントをとっても実際に会わなければならないめんどくささを兼ね備えているわけですが。しかし、これは我々が老害だからであり、これからの時代の…

人は価値があるだけでは評価しない。功績がある人だけ評価し金を多く払おうとする。それは組織が価値のある人物を扱う能力の有無は関係なく組織はどこまでも怠惰でいられる。だから人の審美眼を養わないし、コンサルには騙される。んじゃぁ金品を得るための…