さて

NFTっつーのは結局、むかしはそこらじゅうにクソがばらまかれてて、価値のあるクソをみつけたら他人が黄金とかいったり「これオレのウンコ！」って、言ってクソを奪い合ったりわけあったりしてたのを
「誰がしたウンコか」っていうのが証明できるようになったというものに過ぎない。
やっぱりウンコに価値はなくて、誰がしたかというのと成分と、どんな性癖でどんなプレイ内容かによって有用性が変わるってだけ。

極力、みんなとやろうとしたんだけどさ

いろんな人を巻き込んで、みんなで決めてやっていこう！って。
でもなんというか決定的に考え方が合わないというか、ついてこないというか。
一緒に走っていこうぜ！って言ってるのに、あれ？いつのまにか一周遅れてる？遅れすぎてて先に行ってる？いや、行ってない？みたいな。
一から説明するのがマジでかったるいというか、俺の今の知識までたどり着くのに最速で1か月かかったところを、ゼロベースの他人に60分以内に教えるってたぶん無理なんだよね。
2か月以上かかるんだよ。
新しい知識やメソッドを試してみましょう！ってなっても、それを習得するのに俺は一か月、普通の人は2か月くらいかかってやっと理解できるっていう。
だからみんなでやっていこうって多分無理で、俺と同じスピードが出せる人じゃないとやっていけないっていう話で。

んで結局

ビッグビジネスすぎてちょっとたいへんに
やっぱり縁というのはだいじだね

会社というのは80%はバカが経営している

そして、その中には80%の馬鹿でなりたっているわけである。
なので、仕組みや構造的にもうダメならなにをやってもダメなのである。
多数決であれこれ決まるようなところはもう手遅れで、80%の馬鹿が「オレたちの普通は常識だ！」っていうわけなんで
こういう理由で会社の80%は3年以内にはつぶれるわけです。


なのでまーとりあえず、案件を探しつつ、転職活動もしている。

これで俺は死んでしまうかもしれんねー

転職活動がんばりましょー

クソ上司狂騒曲ですよ

この閉塞感といったらないすね。
従業員はいっぱいいますが、誰一人仲間ではないわけです。
なにが１チームなんすかね？
どこが？どのように？なにをみてそう思う？
逆に一目見てそう思える箇所が一つでもあります？？
もしもあるならもっと組織はよくなってない？
ぜんぜんダメだっていうのわかんないの？どうでもいいの？

改善の余地なしなのです

もうこの企業はどう改善できるかとかそういうレベルじゃない。
もうダメなような仕組みができているってこと。
そしてなにを説明したり説得したところでなんとかなるようなものでもないわけ。
だからもうそれが分かった時点で、別の仕事を探すべきなんだよ我々は。